Personalista
Kurz je úvodem do problematiky zejména personální práce ve firmě, pro zájemce o práci v personální agentuře nabídne ucelený pohled na personální činnost firmy a tím zatraktivní svou pozici pro potenciální klienty personálních agentur.
Student se seznamuje se zásadami a postupy dílčích personálních činností, které personalisté a linioví manažeři běžně zabezpečují při zaměstnávání lidí a jejich využívání v pracovním procesu při dosahování očekávaných cílů. Cílem je získat znalosti a dovednosti personální práce v oblasti analýzy procovních míst, personálního plánování, získávání, výběru, přijímání, adaptace, řízení pracovního výkonu, hodnocení, motivace, vedení, rozmísťování, odměňování, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V neposlední řadě je cílem upozornit na úskalí dnešní doby v souvislosti se změnami ve firmách, change managementu či případného propouštění zaměstnanců a absolventa připravit na řešení takovýchto změn.
Po úspěšném absolvování budou studenti schopni:
- analyzovat práci
- vytvářet popisy a specifikace pracovních míst
- naplánovat postup získávání, výběru, přijímání a adaptaci zaměstnanců
- formulovat nabídku zaměstnání (inzerát)
- napsat žádost o zaměstnání a životopis
- provést předběžný výběr uchazečů a vést výběrový pohovor s uchazeči
- sestavit pracovní smlouvu a navrhnout adapatační program pro nového zaměstnance
- aplikovat zásady a postupy řízení pracovního výkonu, vedení a motivace zaměstnanců
- navrhnout systém hodnocení zaměstnaců a vést hodnotící rozhovor se zaměstnanci
- identifikovat potřebu, naplánovat, realizovat a hodnotit vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- osvojí si základní komunikační dovednosti a prezentační dovednosti, seznámí se se selfmanagementem
- využít v praxi moderních nástrojů řízení lidských zdrojů
- orientovat se v change managementu, pružně reagovat a být nápomocni řešení v období změn
Stáhněte si podrobný učební plán.
Rok studia za 31 990 Kč